Línea directa de ética mundial de Copeland

Nuestra ética se rige por nuestro Código de Conducta que se facilita:

• para guiar a los empleados de modo que su conducta empresarial sea conforme con las normas éticas de la empresa; y
• para mejorar la comprensión de las normas éticas de la empresa entre clientes, proveedores y otras personas ajenas a la empresa.

Las preguntas o preocupaciones relativas a una situación ética, una posible mala conducta de un empleado, violaciones del Código de Conducta de Copeland y de los procedimientos deben dirigirse al responsable de Ética de RR. HH. o comunicarse a la línea directa de ética.

Estas situaciones pueden incluir, entre otras:

• Problemas contables o de auditoría
• Soborno/extorsión/gratificación indebida
• Conflicto de intereses
• Esfuerzos para ocultar el incumplimiento de un procedimiento, norma o política de la empresa
• Malversación
• Exceso de asuntos personales en tiempo de trabajo
• Conocer el incumplimiento de las leyes o reglamentos aplicables
• Error de declaración de los registros oficiales de la empresa
• Uso indebido de activos de la empresa
• Divulgación de información confidencial
• Represalias, acoso o discriminación
• Cuestiones de seguridad, salud o medioambiente
• Robo o fraude
• Infracciones en la declaración de gastos de viaje

La línea directa de ética es accesible en todo el mundo por Internet, móvil o teléfono las 24 horas del día, 7 días a la semana, 365 días al año.  Los empleados, antiguos empleados, contratistas, clientes, proveedores y partes externas de Copeland pueden ponerse en contacto con la línea directa de ética de forma anónima, y todas las llamadas son confidenciales.

Portal web de la línea directa sobre ética:   Copelandhotline.ethicspoint.com

Este sitio cuenta con útiles herramientas y recursos de apoyo que lo ayudarán a encontrar con mayor rapidez lo que necesita. Al informar de un problema o formular una pregunta, se facilita un número de teléfono directo específico del país como alternativa al envío del informe o la consulta por Internet.

Admisión móvil a la línea directa sobre ética:  Copelandhotline-mobile.ethicspoint.com

Este sitio le permitirá crear una identificación de usuario única y establecer una contraseña para enviar una preocupación confidencial al proveedor de la línea directa.

Números gratuitos de la línea directa sobre ética

Dentro de Estados Unidos: marque 1-844-860-5145
Fuera de Estados Unidos: marque los números de teléfono internacionales (si están disponibles)

Si opta por notificar sus preocupaciones a través del número de la línea directa, un especialista formado y contratado por una empresa externa escuchará sus preocupaciones (en casi cualquier idioma) y elaborará un informe. El informe se remitirá a las partes correspondientes de Copeland para su investigación.

Política de no represalias

Todos tenemos la responsabilidad de denunciar los casos de conducta indebida. Copeland no tolerará que se prohíba o restrinja la denuncia de robo, fraude, despilfarro o abuso de materiales, personas o bienes por parte de empleados o contratistas de Copeland. Además, Copeland no permitirá represalias contra nadie que, de buena fe, plantee una preocupación, denuncie una sospecha de mala conducta o proporcione información relacionada con una investigación de sospecha de mala conducta. La empresa investigará cualquier caso de posible represalia y sancionará a los empleados que hayan tomado represalias contra alguien que haya denunciado una posible conducta indebida.

Si lo prefiere, puede ponerse en contacto con la Junta de administradores o sus comités escribiendo al secretario de la empresa a:

Junta de administradores de Copeland
c/o Secretario de la empresa
8100 W. Florissant Avenue
St. Louis, Missouri 63136
EE. UU.